株式会社ジョンソン設備管理　採用情報

採用情報

職　種	勤 務 地	条　件
店舗管理業務・施行業務（清掃他）	仙台営業部（仙台市）	社員採用・高校卒業以上
店舗管理業務・施行業務（清掃他）	秋田営業所（秋田市）	社員採用・高校卒業以上
一般清掃（スーパーマーケット他）	由利本荘市	パート員採用・学歴・年齢不問
一般清掃（スーパーマーケット他）	秋田市	パート員採用・学歴・年齢不問
空調機器設備メンテナンス	本社（由利本荘市）	社員採用・高校卒以上・経験者優遇
新卒採用（職種：経理総務）	本社（由利本荘市）	令和4年3月卒（学卒・高卒）採用検討中
新卒採用（職種：未定）	本社（由利本荘市）	令和4年3月卒（学卒・高卒）採用検討中

☆ハローワーク若しくは当社へ直接お問い合わせください。
☆令和4年3月新卒採用については、当社へお問い合わせください。

株式会社ジョンソン設備管理　行動計画

働き方を見直し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用計画環境および女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の計画を策定する。

1.計画期間

令和３年４月１日～令和５年３月３１日

2.目標

目標1：年次有給休暇の取得日数を一人当たり年平均７日以上とする

令和３年　４月～	各部署において年次有給休暇の計画表を策定
令和３年１２月～	年次有休暇の取得未達成者への取得推進指導
令和４年　４月～	有給休暇取得状況（部署別）の掲示や取得状況の取りまとめなどによる取得推進のための取組の開始

目標2：女性採用を３割以上とする

令和３年　４月～	従業員の生活環境に応じた勤務時間帯の雇用を目指す
令和３年１０月～	女性社員が使いやすい厚生施設の設備
令和３年１２月～	女性が働きやすく、女性目線に立った本社建屋の改装